El mercado laboral colombiano: la brecha de género en las remuneraciones por trabajo

Con el objetivo de atender a las situaciones de desigualdad que enfrentan las mujeres en los mercados laborales y en particular, con referencia a la discriminación salarial, Colombia se propuso avanzar hacia la eliminación de las brechas salariales de género a través de la legislación y en concierto con los principales actores sociales. Este documento se elaboró para apoyar este objetivo, a partir de un diagnóstico sintético de la situación de las desigualdades de género en el mercado laboral colombiano al tiempo que propone los criterios principales para la elaboración de una herramienta que facilite el cumplimiento de la Ley 1496 de 2011 de igualdad salarial. Este estudio se realiza en el marco de la asistencia técnica brindada al Ministerio del Trabajo de Colombia, con el apoyo del área de género de EUROsociAL+.