Uruguay avanza en la definición del Plan Integral de Promoción del Empleo 2021-202 con el apoyo del Programa EUROsociAL+ mediante un importante ejercicio de diálogo y trabajo conjunto con todas las instituciones públicas y actores sociales
El área de Políticas Sociales de EUROsociAL+ está apoyando al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay en el diseño del Plan Integral de Promoción de Empleo (PIPE) y, con este objetivo, se están llevando a cabo una serie de reuniones (23, 25, 30 de junio y 2 de julio) entre la Dirección Nacional de Empleo de Uruguay y distintos organismos nacionales para presentar los objetivos y ejes temáticos del PIPE para enriquecerlo con los aportes de las instituciones participantes y propiciar acuerdos para una Agenda de trabajo común con INEFOP, ANDE, INACOOP, INMUJERES, INISA, DINALI y Ministerios de Desarrollo Social y de Industrias Ganadería y Turismo, entre otras instituciones
Desde febrero 2021, el Programa EUROsociAL+ se encuentra acompañando a la DINAE en el diseño del Plan Integral de Promoción del Empleo y construcción del Sistema de prospección del mercado laboral. El trabajo de diseño y elaboración del Plan de Empleo se ha nutrido del intercambio con otras experiencias públicas de Europa y América Latina que han profundizado sus políticas activas de empleo en la coyuntura COVID ante la necesidad de impulsar y repensar procesos, políticas, programas para la postcrisis que faciliten el acceso a opciones de contención y mitigación de las consecuencias en la población, sobre todo en los sectores más vulnerables. Es en este marco que se ha elaborado el Plan Integral de Promoción del Empleo cuyo resumen ejecutivo se pone a consideración en este ejercicio de socialización y validación tan amplio.
El Plan tiene como fin impulsar servicios para la promoción del empleo en la población más vulnerable, en su doble condición de beneficiarios/as y de actores estratégicos en el desarrollo del país y los territorios, basándose en los siguientes enfoques:
- Enfoque intergeneracional: teniendo presente que jóvenes, mujeres y mayores de 45 años (antes y durante la pandemia) han sido los más afectados para acceder y mantenerse en el mercado laboral, el PIPE enfocará su atención en estos grupos.
- Enfoque de derechos: promueve el respeto, el ejercicio y plena vigencia de los derechos de las personas donde el MTSS/DINAE, como garantes de derecho, apoya las acciones y los medios para que las personas accedan a un trabajo digno.
- Enfoque de equidad de género: promueve la equidad de hombres y mujeres, en un marco de igualdad de oportunidades y el ejercicio de derechos; en especial, se potencian las acciones para que las mujeres más vulnerables puedan acceder a empleos dignos.
- Enfoque territorial: como actores clave del desarrollo (organizaciones empresariales y de la sociedad civil, gobiernos regionales y locales y trabajadores) aportan ideales y propuestas a las políticas y programas locales de empleo en sus territorios y se empoderan de las acciones que promueven el empleo y la formación profesional.
- Enfoque de gestión de resultados: impulsa la coordinación y coherencia entre las políticas, planes, programas y presupuestos de las entidades públicas comprometidas con la ejecución del plan.
Este apoyo de EUROsociAL+ hace sinergia con otras cooperaciones de la Unión Europea en Uruguay (Desarrollo en Transición) que están acompañando un proyecto para integrar a las mujeres en industrias TIC mediante tutorías y otro con iniciativas de economía circular en el sector aserraderos.
