El Programa UE EUROsociAL+, a través del Área de Políticas Sociales coordinada por IILA, se encuentra acompañando al Servicio Público de Empleo de Colombia en el desarrollo de un plan de atracción de empresas para optimizar la relación entre oferta y demanda. En este marco, se ha llevado a cabo una misión de los expertos que apoyan la acción para trabajar, directamente, con las entidades prestadoras de estos servicios.
Foto: Servicio de Empleo de Colombia
El Servicio Público de Empleo -SPE- de Colombia, se encuentra inmerso en un proceso de mejora e innovación constante donde destaca la apuesta por vincularse de mejor forma con las empresas, para fortalecer y optimizar la relación entre la oferta y demanda; nexo que beneficia a las empresas que buscan los mejores perfiles para sus puestos de trabajo y, a la vez, a las personas en la medida que les permite un acercamiento directo a estos y, también, una mejor orientación para ir construyendo perfiles laborales cada vez más competitivos.
El área de Políticas Sociales del Programa EUROsociAL+, viene acompañando este proceso desde el año 2020, creándose un conjunto de instrumentos que modernizan el sistema y, especialmente, hacen más sólida la relación con las empresas. En este contexto, se ha llevado a cabo una misión de los expertos de referencia de la acción, durante la semana del 7 al 11 de febrero, para asesorar a diferentes prestadores de servicio en la implementación del plan de relacionamiento con empresas.
Los expertos de EUROsociAL+ y el equipo técnico de la Unidad del SPE, han realizado 9 mesas de trabajo con 3 prestadores del servicio público de empleo: la Caja de Compensación Familiar CAFAM, la Alcadía de Bogotá y la Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (APE-SENA), para desarrollar el piloto de implementación del Plan de Relacionamiento y Atracción de Empresas. Como resultado de las mesas de trabajo, se han identificado las amenazas, debilidades, fortalezas y oportunidades de cada prestador, así como el contexto de su accionar con el fin de realizar un diagnóstico pormenorizado que permita actuar en favor de mejorar obstáculos y aprovechar las oportunidades en cada caso. Este análisis ha permitido planificar, con cada prestador, un itinerario para implantar el plan de atracción de empresas y, a la vez, favorecer capacidades en las y los profesionales que lo deben liderar.
La implementación del Plan de Relacionamiento y Atracción de Empresas es una apuesta de la Unidad del SPE para fortalecer su Red de Prestadores y así disminuir las brechas individuales y organizacionales, mejorando las estrategias de relacionamiento empresarial e innovando significativamente su actuación.
