Brasil · 18 abril, 2022

Inclusión laboral de personas con discapacidad en Brasil

Reportaje coproducido por EUROsociAL+ y TV Brasil para visibilizar el trabajo conjunto con la Secretaría Nacional de Derechos de las Personas con Discapacidad del Gobierno de Brasil.

Creada hace tres décadas para garantizar la inclusión en el mercado laboral brasileño, la ley de cuotas realmente ha brindado oportunidades, pero aún enfrenta desafíos para ser aplicada de manera generalizada.

En el país, las empresas con 100 empleados o más están obligadas por ley a asignar vacantes a personas con discapacidad. En la actualidad, unos 372.000 profesionales con discapacidad están empleados en la Administración Pública, en empresas públicas y de capital mixto y en empresas privadas, lo que supone una ocupación de sólo el 53% de las plazas reservadas.

En los municipios más pequeños, las posibilidades de plazas formales son menores, porque las pequeñas empresas de la economía local no están sujetas a la obligación de reservar vacantes.

Caminhos da Reportagem muestra la realidad de las personas con discapacidad que viven en diferentes lugares de Brasil, Sao Paulo, Belem, y los municipios de Soure y Salvaterra, ubicados en la isla de Marajó, en Pará.

Pais: Brasil
ODS: Educación de calidad, Igualdad de género, Trabajo decente y crecimiento económico, Reducción de las desigualdades, Alianzas para lograr los objetivos
Área Política: Políticas Sociales

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