Uruguay · 26 octubre, 2020

La Dirección Nacional de Empleo de Uruguay cuenta con nuevo organigrama y Plan Estratégico con el apoyo de EUROsociAL+

La Dirección Nacional de Empleo ha realizado una reunión de cierre del proceso de reestructuración organizativa y planificación estratégica para mejorar la articulación de las políticas activas de empleo y de formación profesional de Uruguay con el apoyo de EUROsociAL+.

El 9 de septiembre se realizó de manera virtual una reunión de Cierre y valoración de resultados de la acción de apoyo a la Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay con la presencia de autoridades de la Dirección, de la Agencia Uruguaya de Cooperación Internacional, de la Delegación de la Unión Europea en Uruguay, del experto Fabian Repetto y del equipo de Políticas Sociales del Programa de la Unión Europea EUROsociAL+.

A principios de 2020 se inició un proceso de reestructuración organizativa y planificación estratégica para mejorar la articulación de las políticas activas de empleo y de formación profesional de Uruguay con el apoyo de EUROsociAL+, cuyos resultados han sido altamente valorados por las instituciones (nuevo organigrama de la Dirección, Plan Estratégico 2020/25 y POA).

El objetivo específico de la acción ha sido fortalecer el rol rector de la Dirección Nacional de Empleo en un itinerario de apoyo que tuvo 2 fases, una con cada Gobierno. En un primer momento se avanzó en un Documento de Clarificación de roles y funciones preliminar con su correspondiente Hoja de ruta aprobada a fines de febrero por las autoridades salientes y validado con la nueva gestión uruguaya. A continuación, se propuso un trabajo ambicioso en un tiempo acotado que implicó exigencias importantes al equipo de trabajo de la Dirección creado a tal fin que elaboró con la asistencia técnica del experto EUROsociAL+ Fabian Repetto el Documento de Funciones y reorganización interna y el Documento de Planificación Estratégica 2020/2025 y Plan Operativo 2020/2021 validado en la reunión con las autoridades.

El principal logro ha sido el nuevo organigrama que crea nuevas unidades organizativas con sus respectivos roles y funciones, presentado mediante Resolución interna a la Oficina Nacional de Servicio Civil para su formalización.

Pais: Uruguay
ODS: Trabajo decente y crecimiento económico, Reducción de las desigualdades, Alianzas para lograr los objetivos
Área Política: Políticas Sociales

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