La Red de Expertos del Grupo Técnico Laboral de la Alianza del Pacífico se reunió para avanzar, con el apoyo de EUROsociAL, en el diseño de la propuesta de un sistema de homologación y reconocimiento mutuo de las certificaciones de competencias laborales en los 4 países de la Alianza.
Foto: Políticas y sistemas en América Latina y Europa de reconocimiento de competencias profesionales
La reunión, llevada a cabo el 9 de junio, ha representado la continuación de una serie que desde el pasado mes de marzo está permitiendo la construcción de una propuesta del sistema. Este encuentro en particular estuvo centrado en el tema de género, revisando algunos conceptos, condiciones y formas de funcionamiento que determinan la discriminación de las mujeres en los sectores del empleo, la formación profesional y la certificación de competencias. Del mismo modo, se compartieron y se ahondó en las recomendaciones específicas en materia de género recabadas en el informe comparativo de los sistemas de certificación de las competencias a la luz de la experiencia europea, informe elaborado en 2020 con el apoyo de EUROsociAL.
En el evento participaron, además de la Red de Expertos/as en Certificación, el Grupo Técnico Laboral de la AP y personal profesional de los cuatro países, la experta en materia de género Estela Barba, quien facilitó la discusión sobre la perspectiva de género.
Producto de esta serie de reuniones se presentará este año a los presidentes de los cuatro países, una propuesta de memorándum de entendimiento entre los países de la Alianza sobre el sistema operativo para la homologación, el reconocimiento y el diseño operativo del mismo.
