Fortalecimiento del sistema nacional de empleo en Guatemala para la implementación de políticas de formación y empleabilidad

EUROsociAL+ promueve la empleabilidad de la juventud guatemalteca a través de la acción de “fortalecimiento y consolidación de la gestión y funcionamiento de la inter-institucionalidad del Sistema Nacional de Empleo”.  Esta acción tiene tres grandes ejes:  i) el apoyo a la Mesa Técnica Interinstitucional (MTI), brazo operativo para la implementación de la Política Nacional de Empleo Digno (PNED), compuesta por técnicos de los Ministerios de Trabajo, Economía y Educación; ii) el fortalecimiento de la red de ventanillas únicas municipales de empleo (VUMES); y iii) el fortalecimiento del Sistema Nacional de Formación Laboral. Su meta global coincide con el objetivo de la Política Nacional de Empleo Digno y la acción pretende contribuir a ella mediante el fortalecimiento de los mecanismos de una gestión más integrada por parte de las instituciones de la MTI. Los resultados esperados del apoyo de EUROsociAL+, que están articulados alrededor de los tres ejes antes indicados, representan aspectos prioritarios de continuidad y consolidación de líneas de trabajo del Programa de Empleo Juvenil (PEJ) de la Unión Europea en Guatemala.

Durante la primera misión desarrollada en Guatemala, los expertos internacionales involucrados por EUROsociAL+ se han reunido con los viceministros de Trabajo y Educación y con los equipos técnicos que conforman la MTI, con el objetivo de actualizar información y establecer estrategias operativas para el desarrollo de las tres actividades de la acción. Ha habido también una sesión de trabajo con organismos de cooperación internacional que trabajan en el campo de la formación técnico-profesional en Guatemala.

Al cierre de esta primera misión, el equipo de EUROsociAL+ y los equipos técnicos ministeriales definieron las grandes líneas de trabajo para los próximos meses por cada uno de los tres ejes de la acción: i) para fortalecer la Mesa Técnica Interinstitucional se creará un sistema de comunicación interna para los equipos de las cuatro subcomisiones que componen la MTI y se establecerá un sistema de indicadores para el Plan de Acción de la PNED; y ii) para fortalecer las VUMES se apoyará el mejoramiento de su desempeño en cuanto a orientación vocacional, estrategias de sostenibilidad y sistemas de monitoreo y evaluación. En cuanto al fortalecimiento del Sistema Nacional de Formación Laboral, en una primera fase se trabajará en la definición de los distintos elementos del Sistema -catálogo de cualificaciones, acreditación de competencias y orientación vocacional- para poder llegar sucesivamente al establecimiento de un organismo tripartito (administración, trabajadores, empresarios) para la gobernanza del Sistema Nacional de Formalización Laboral (SINAFOL).