EUROsociAL+ está apoyando a los países de la Alianza del Pacífico (Chile, Colombia, México y Perú) en la construcción de un sistema que facilite la movilidad de trabajadores y trabajadoras entre los países.
El Programa EUROsociAL+ está apoyando al Grupo Técnico Laboral de la Alianza – conformado por Chile Valora, Servicio Nacional de Aprendizaje de Colombia, CONOCER de México y Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú – en la construcción de un sistema de homologación de la certificación de las competencias de los trabajadores de los 4 países. El proceso se está llevando a cabo a través del trabajo de una Red de Expertos de las 4 instituciones que, con el apoyo de consultores aportados por el Programa y que se reúnen a distancia con la Red, están definiendo el mecanismo de homologación a partir de los sistemas nacionales de certificación de competencias y un primer catálogo de perfiles homologables.
En este mes se ha concluido y presentado el informe comparativo de los sistemas de evaluación y certificación de las competencias laborales en los países de la Alianza del Pacífico elaborado por expertas de EUROsociAL+ a partir de las fuentes e informaciones proporcionados por la Red. Dicho informe comparativo había sido solicitado por los presidentes de la República de Chile, de Colombia, de los Estados Unidos Mexicanos, y de Perú, en el marco de la XIV Cumbre de la Alianza del Pacífico, celebrada en Lima, Perú, el 6 de julio de 2019 como primer paso para la elaboración de una hoja de ruta que permita homologar los sistemas de certificación.
Por otro lado, los expertos de EUROsociAL+ están avanzando en la elaboración de un primer catálogo de 16 perfiles profesionales homologables a los cuales se añadirán otros 16 en sectores de trabajo indicados por los expertos de la Red.
