Profesionales de los Ministerios de Educación y Ciencias y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social paraguayos validan la propuesta de plan de acción elaborada gracias a la asesoría especializada del Programa de la Unión Europea EUROsociAL+, con la coordinación del área de políticas sociales en IILA
Durante los últimos meses -con la adecuada adaptación a la situación mundial-, las actividades de consulta y análisis orientadas a la definición de los retos a afrontar para el fortalecimiento del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales (SNCP), es decir el conjunto de dispositivos que dan lugar al reconocimiento de una formación o un aprendizaje, avanzaron significativamente. Este trabajo ha desembocado en la identificación de 15 nudos críticos y en la siguiente elaboración de una propuesta de plan de acción que incluye metas de corto, mediano y largo plazo. El documento, elaborado en estrecha coordinación con los principales actores de la educación y formación técnico profesional (EFTP), se focaliza en cuatro dimensiones:
1) Gobernanza, acerca de los estándares normativos que cada país considera deseable para contar con un sistema que asegure la eficiencia, efectividad y equidad en el uso de los recursos y definiciones de política.
2) Vinculación de la formación con empresas, para una mejor vinculación de los programas de ETFP con el mundo del trabajo y la mejora en los procesos de inserción laboral.
3) Calidad, para un mejor de alineamiento entre la oferta de formación y las necesidades de los distintos actores de interés, es decir, necesidades y satisfacción de jóvenes y adultos, y los requerimientos del sector productivo expresado en el aumento de la competitividad de las empresas y la mejora de las competencias de trabajadoras y trabajadores, los niveles de aprendizaje y las condiciones para un trabajo de calidad.
4) Permeabilidad, acerca de la capacidad del SNCP de permitir y facilitar a las personas transitar por rutas formativas y/o laborales a lo largo de su vida, reconociendo todos sus aprendizajes y competencias, independiente del modo en que fueron adquiridas.
Los resultados de la asesoría especializada se presentan en un seminario web, organizado por los Ministerios de Educación y Ciencias y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay, el Programa EUROsociAL+, la Organización de Estados Iberoamericanos, con la participación de la Delegación de la Unión Europea en Paraguay, el 16 de julio de 2020.
