Desde que las mujeres ingresaran masivamente a la fuerza laboral, han tenido que lidiar con una serie de dificultades que han desafiado su capacidad para acceder y permanecer en el mercado de trabajo en igualdad de condiciones. Estos desafíos no han sido ajenos al personal femenino que integra las fuerzas policiales y cuerpos de seguridad de los Estados; pues, aun cuando su participación es generalizada y se encuentra formalmente garantizada, su presencia es relativamente reciente y limitada.

Si bien en la actualidad existe un conjunto de normas generales y especiales que protegen formalmente el derecho a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y que prohíben cualquier forma de discriminación, en la práctica las mujeres, especialmente aquellas que integran los cuerpos policiales, aún enfrentan una serie de retos vinculados a su género, los cuales limitan el ejercicio pleno de su derecho de participar y desarrollarse profesionalmente en estos espacios.

Desde el 2021, el área de Politicas de Igualdad de Género acompaña al Ministerio del Interior de Peru para la creación de un mecanismo de seguimiento y monitoreo del hostigamiento sexual al interior de la Policía Nacional del Perú.

Dentro de las actividades propuestas, se programó el presente intercambio de experiencias sobre buenas prácticas en la implementación de políticas y mecanismos orientados a reducir y eliminar las expresiones de discriminación y violencia basada en género dentro de las fuerzas policiales y cuerpos de seguridad, en particular el hostigamiento sexual.

Estarán presentes:

1. Fabiola Baca Moreno, Directora General de la Defensoría del Policía del Ministerio del Interior, Perú.
2. Stella Baracaldo Méndez, Asesora externa para los procesos de cualificación educativos de los actores de la Secretaria de Seguridad, convivencia y Justicia de la Secretaria de Seguridad, Convivencia y Justicia de la Alcaldía Mayor de Bogotá, Colombia.
3. Carolina Justo von Lurzer, antigua Directora Nacional de Políticas de Género del Ministerio de Seguridad de la Nación de Argentina.
4. Anna Almécija Casannova, Criminóloga y Jurista, Agente de Igualdad. Experta en incorporación de la perspectiva de género en la seguridad. Profesora asociada en la Universidad Politécnica de Cataluña.
5. Katherine Herrera Aguilar, Politóloga e internacionalista miembro de la Red de Estudios Estratégicos sobre Seguridad y Defensa, Capítulo Ecuador.
6. Patricia Gómez, Vicedirectora del Posgrado de Actualización en Género y Derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires e integrante del Observatorio de Género en la Justicia de la Ciudad de Buenos Aires, Argentina.

El área de políticas de igualdad de género del Programa UE EUROsociAL+ acompaña a la Oficina Nacional de Procesos Electorales en una acción para fortalecer la autonomía política de las mujeres peruanas y el fortalecimiento de la democracia paritaria. En enero de 2022 se presentó el documento diagnostico “Paridad y alternancia, avances hacia una democracia paritaria” en el auditorio de la ONPE, en presencia de instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil comprometidas con la participación política de las mujeres peruanas. El 21 de febrero se comenzaron talleres macro regionales con el objetivo de generar una cultura de democracia paritaria en las organizaciones políticas de cara a las Elecciones Internas y las Elecciones Regionales y Municipales 2022.

Ya se desarrollaron cuatro de los cinco talleres: en la macrorregión CENTRO, SUR, NORTE y en LIMA. Este quinto encuentro, en la microrregión ORIENTE, será el último. A partir de esta experiencia, se planea conformar una herramienta que sistematice la experiencia de territorialización de la democracia paritaria.

El área de políticas de igualdad de género de EUROsociAL+ acompaña a la Oficina Nacional de Procesos Electorales en una acción para fortalecer la autonomía política de las mujeres peruanas y el fortalecimiento de la democracia paritaria. En enero 2022 se presentó el documento diagnostico “Paridad y alternancia, avances hacia una democracia paritaria” en la ONPE, en presencia de instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil comprometidas con la participación política de las mujeres peruanas. En febrero comenzaron los talleres macro regionales con el objetivo de generar una cultura de democracia paritaria en las organizaciones políticas de cara a las Elecciones Internas y las Elecciones Regionales y Municipales 2022.

Después de tres talleres, se desarrolla el “Taller macro regional por la construcción de una cultura de democracia paritaria en Perú: Taller en Lima y Callao”

Inscripción desde este enlace

El área de políticas de igualdad de género del Programa UE EUROsociAL+ acompaña a la Oficina Nacional de Procesos Electorales en una acción para fortalecer la autonomía política de las mujeres peruanas y el fortalecimiento de la democracia paritaria. En enero de 2022 se presentó el documento diagnostico “Paridad y alternancia, avances hacia una democracia paritaria” en el auditorio de la ONPE, en presencia de instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil comprometidas con la participación política de las mujeres peruanas. El 21 de febrero se comenzaron talleres macro regionales con el objetivo de generar una cultura de democracia paritaria en las organizaciones políticas de cara a las Elecciones Internas y las Elecciones Regionales y Municipales 2022.

Ya se desarrollaron dos de los talleres y han contado con altos números de participación: en el taller llevado adelante en la región CENTRO, Huancayo, han participado 53 personas de manera presencial y 313 de manera virtual. En el taller para la región SUR, la presencia virtual llego a 180 personas.
El 14 de marzo se llevara adelante el taller en la región NORTE, en la región de Piura, de manera semi-presencial. Este encuentro se enmarcara además en la conmemoración del 8 de marzo, razón por la cual se ha decidido abrir la participación a todas las personas interesadas. La Autonomía política de las mujeres es de vital importancia para alcanzar la igualdad de género y desde la ONPE y EUROsociAL+ se ha decidido echar luz a estos derechos en particular.

Este estudio es resultado de una asistencia técnica del área de Igualdad de Género del Programa EUROsociAL+ que brindó a la Oficina Nacional de Procesos Electorales de Perú. Tuvo por objetivo explorar los avances en la participación política de la mujer en las Elecciones Generales 2021 en Perú a partir de la aplicación de la paridad y alternancia de género. Para ello, se comenzó por reconocer los cambios en la estructura de las organizaciones políticas a través de la revisión de sus estatutos y reglamentos electorales. Luego la investigación se centró en identificar los alcances de la paridad y alternancia en las Elecciones Internas 2020 y durante el proceso electoral de las elecciones generales. Por último, se recogieron las experiencias de doce excandidatas al Congreso que participaron en las elecciones antes mencionadas.

A puertas de las Elecciones Generales 2021 en Perú, convocadas para el 11 de abril de 2021, para la elección de Presidente de la República, este conversatorio virtual tiene como objetivo contribuir a un espacio de reflexión en torno a los avances normativos a nivel nacional e internacional sobre la democracia interna con paridad, alternancia y el financiamiento de partidos políticos con enfoque de género.
En el marco del día 8 de marzo, fecha en la que se celebra el Día Internacional de los Derechos las Mujeres, la Oficina Nacional de Procesos Electorales -ONPE- de Perú junto al programa de la Unión Europea EUROsociAL+ se plantea generar un espacio de reflexión en torno a los desafíos de la inclusión y la democratización del sistema político peruano, en particular para las mujeres que serán parte de la contienda electoral.

Este diálogo virtual entre Perú, Chile y Uruguay, ha estado orientado a fortalecer la implementación de la Red de Soporte para el Adulto Mayor con Alto Riesgo y la Persona con Discapacidad Severa (Red de Soporte AMACHAY) y a generar una Estrategia de Protección Social que permita instalar en la agenda pública la problemática de esta población vulnerable en Perú.

El Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS), en coordinación con el Ministerio de Salud (MINSA), el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) y los Gobiernos Subnacionales, ha implementado la Red de Soporte AMACHAY, como parte de las medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del coronavirus en el territorio peruano. Esta intervención intersectorial e intergubernamental, apoyada por el Programa de la Unión Europea EUROsociAL+, tiene por finalidad brindar servicios de promoción, prevención y protección que contribuyan con la mitigación de los efectos de la COVID-19 y la contención de nuevos casos; así como disminuir la afectación de su vulnerabilidad.

Presentación del análisis comparativo de sistemas de evaluación y certificación de competencias laborales de las personas en lo países de la Alianza del Pacífico. La presentación de este estudio, además de fortalecer los vínculos y relaciones de cooperación entre las entidades de los sistemas de certificación de competencias laborales y la Unión Europea, es un hito relevante que permite transparentar las características estructurales, técnicas y metodológicas de estos sistemas, identificando sus semejanzas y diferencias, y eliminando opacidades a la hora de avanzar hacia la homologación de los mismos.

El estudio consta de un capítulo descriptivo de los sistemas para cada país miembro de la Alianza (Chile, Colombia, Perú y México), un capítulo comparativo de los sistemas de certificación y un resumen ejecutivo que sintetiza la comparación de los sistemas y establece recomendaciones para avanzar en los propósitos de la homologación.

Esta actividad está coorganizada por la Alianza del Pacífico, el Ministerio del Trabajo de Colombia, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile, la Agencia Pública de Empleo de Perú -SENA-, CONOCER México, Chile Valora y por el área de Políticas Sociales del Programa de la UE EUROsociAL+.

Este seminario web es el primero de un ciclo de 3 dedicados a la respuesta interinstitucional a las violencias de género en el contexto de la crisis sanitaria COVID19. El objetivo es generar espacios de diálogo y reforzar las redes de colaboración rápida entre los diferentes agentes competentes en la prevención, atención, sanción de violencias de género en el contexto de crisis COVID19.

Ver seminario web íntegro

AGENDA
Apertura:

🇪🇺 Diego Mellado / Embajador de la UE en Perú
🇵🇪 Gloria Montenegro Figueroa / Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y excongresista de la República, Perú.
🇪🇺Juan Manuel Santomé / Director del Programa EUROsociAL+

Ponencias:

1️⃣ Plan de contingencia violencias de género en Perú
Gloria Montenegro Figueroa / Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y excongresista de la República, Perú.

2️⃣ Presentación de la línea 3919 y del caso francés
Maïté Albagly / Excoordinadora de la línea telefónica 3919, Federación Nacional Solidaridad Mujeres -FNSF- de Francia

3️⃣Contexto de los refugios para mujeres y sus hijas e hijos en situacón de violencia contra las mujeres en América Latina
Margarita guillé /Coordinadora de la Red Interamericana de Refugios

4️⃣ Plan de contingencia violencias de género en Argentina
Josefina Kelly / Secretaria de políticas contra la violencia de género Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de Argentina

5️⃣ Plan de contingencia violencias de género en España
María Naredo / Asesora del Gabinete de la Ministra de Igualdad de España, especialista en violencias de género.

6️⃣ Recomendaciones regionales para América Latina
Luz Patricia Mejía Guerrero
Secretaria Técnica del MESECVI-OEA

Conclusiones:
Marie Dominique de Suremain / Coordinadora del área de políticas de Igialdad de Género de EUROsociAL+

Moderadora:
Edith López / Expera en género de EUROsociAL+

💬 Grupo de discusión en la plataforma digital capacity4dev

“Respuesta interinstitucional a las Violencias de Género en el contexto de la crisis sanitaria covid19”
Para entrar al grupo se requiere crear una cuenta en capacity4dev y luego pedir la adhesión al grupo en este enlace. https://europa.eu/capacity4dev/respuesta-interinstitucional-a-las-violencias-de-g-nero-en-el-contexto-de-la-crisis-sanitaria-covid19