El estudio, que se desarrolla en colaboración con la Fundación EU-LAC, pretende poner el foco sobre las políticas que permiten una mayor participación laboral y la reducción de las brechas salariales, en particular en el contexto de pandemia, partiendo del análisis de la experiencia de algunos países de Europa y de América Latina y el Caribe.
República Dominicana / Avodrocc
Este estudio fue lanzado a iniciativa de EUROsociAL y la Fundación EU-LAC mediante una convocatoria para presentar propuestas que pusieran el foco sobre las políticas que permiten una mayor participación laboral y la reducción de las brechas salariales. La propuesta seleccionada ha sido la presentada por la Universidad Angloamericana de Praga. El estudio pretende hacer foco sobre las principales problemáticas relacionadas con la participación laboral de las mujeres y la brechas salariales en Europa y en América Latina y el Caribe – problemáticas que ya existían y que, sobre todo la primera, se han agudizado con la pandemia.
Asimismo pretende analizar las principales respuestas en términos de políticas públicas a dichas problemáticas, en particular aquellas que en los últimos meses se han definido como ejes para la recuperación económica post-pandemia. El estudio se concentrará en algunos países seleccionados de América Latina y el Caribe (Argentina, Chile, México, República Dominicana, Uruguay) y de Europa (España, Portugal, República Checa, Suecia) como además en la propia Unión Europea.
En colaboración con la Fundación EULAC ya en 2018 se había llevado a cabo una convocatoria para presentación de buenas prácticas e innovaciones para la inserción laboral de mujeres jóvenes en las dos regiones que había permitido el desarrollo de un estudio sobre la temática. La presente investigación pretende avanzar en este recorrido establecido con la Fundación EULAC en un tema que resulta aún más urgente en este contexto de pandemia y para el cual el diálogo y el intercambio de experiencias entre las dos regiones es de mutuo interés.
