Uruguay presentó el Plan Integral de Promoción del Empleo 2021-2024 y su sistema de evaluación y monitoreo en una instancia de diálogo social con referentes del sector empresarial, sindical y de la economía social y cooperativismo.
Apertura: Daniel Pérez, director Nacional de Empleo; Pablo Mieres, ministro de Trabajo y Seguridad Social; y Mariano Berro, director de AUCI.
En el marco del apoyo de EUROsociAL+ (Área Políticas Sociales) al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Uruguay, el 27 de octubre de 2021 se presentó el Plan Integral de Promoción del Empleo a referentes empresariales, sindicales, de la economía social y cooperativismo, así como a la OIT y CINTERFOR/OIT; actores claves a los cuáles se ha convocado desde el inicio del proceso de diseño.
El Plan tiene como fin impulsar servicios para la promoción del empleo en la población más vulnerable (jóvenes, mayores de 45 años, personas con discapacidad) y en las mujeres, en su doble condición de beneficiarios/as y de actores estratégicos en el desarrollo del país y los territorios.
Desde febrero 2021, el Programa EUROsociAL+ se encuentra acompañando a la Dirección Nacional de Empleo -DINAE- en el diseño del Plan Integral de Promoción del Empleo y en la construcción del Sistema de prospección del mercado laboral de Uruguay. El trabajo de diseño y elaboración del Plan de Empleo y su sistema de evaluación y monitoreo, se ha nutrido del intercambio con otras experiencias públicas de Europa (Alemania, España e Italia) y América Latina (Argentina, Costa Rica y Colombia) que han profundizado sus políticas activas de empleo en la coyuntura COVID ante la necesidad de impulsar y repensar procesos, políticas, programas para la postcrisis que faciliten el acceso a opciones de contención y mitigación de las consecuencias en la población, sobre todo en los sectores más vulnerables. También a mitad de año se desarrolló un amplio ejercicio de socialización y validación con las instituciones nacionales involucradas en implementación del PIPE.
De la apertura participaron Pablo Mieres, ministro de Trabajo y Seguridad Social, Mariano Berro, director de AUCI, y Paolo Berizzi, embajador de la Unión Europea en Uruguay. Este último mencionó que E+ hace sinergia con otras cooperaciones de la Unión Europea en Uruguay (Desarrollo en Transición) proyecto para integrar a las mujeres en industrias TIC mediante tutorías y otros con iniciativas de economía circular en el sector aserraderos.
A continuación referentes de distintos sectores hicieron sus comentarios en relación al Plan: Gerhard Reinecke, especialista Senior en Empleo de la Oficina de OIT para el Cono Sur en Santiago; Pablo Darscht, director General INEFOP; Julio Perdigon, director INEFOP Sector Trabajadores; José Pedro Derrégibus, Ddirector INEFOP Sector empresarial; Alicia Maneiro, directora INEFOP por la Economía Social INEFOP y Martín Fernández, presidente de INACOOP.
En sus palabras de cierre Francesco María Chiodi, coordinador de Políticas Sociales del Programa EUROsociAL+, hizo mención a la “llamada transición verde viene -no solo en Europa- muy fuerte, sacudiendo equilibrios o pudiendo poner en conflicto también objetivos económicos, ambientales y sociales. Pero también viene con un potencial de generación de empleo, porque vamos a tener que hacer energía más eficiente, tenemos que reducir consumo, tenemos que producir nuevas energías renovables, tenemos que descarbonizar y, por tanto, por ejemplo, a reciclar y recolocar trabajadores y trabajadoras de la industria con altos niveles de emisiones”. Por último, felicitó a las autoridades del país y agradeció a los equipos que trabajaron en su diseño junto a los expertos de EUROsociAL+: Jaime Velilla, Fabio Boscherini, Marcelo Simonetta y Fabián Repetto.
