El Programa de la UE EUROsociAL+, a través de su área de Políticas Sociales en IILA, apoya la digitalización del servicio de inspección laboral hondureño con actividades de intercambio con Ministerios de Trabajo de América Latina y de Europa que aplican nuevas tecnologías en los sistemas de inspección laboral
El Gobierno de Honduras aprobó el pasado 23 de abril la Ley de auxilio al sector productivo y a los trabajadores ante los efectos de la pandemia provocada por el COVID-19. Como ha pasado en muchos países, la ley, entre otras cosas, autoriza a las empresas a suspender temporalmente los contratos de sus trabajadores, garantizando al mismo tiempo la estabilidad laboral, así como el otorgamiento de una aportación solidaria, que asegure la supervivencia de los trabajadores.
Los trabajadores/as que sean objeto de una suspensión de contratos por causa de fuerza mayor derivada de la Emergencia Sanitaria Nacional, podrán recibir una aportación solidaria temporal. Las empresas que se vean en la necesidad de suspender los contratos de trabajo, deben notificar a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, la decisión de acogerse a la presente Ley, y la Secretaría deberá extender una constancia que habilita a las empresas y a los trabajadores a acceder a dichos beneficios. La alta cantidad de solicitudes recibidas ha desbordado la capacidad de gestión institucional para poder responder oportunamente, sin considerar que además se deberá verificar su legitimidad a través del sistema de inspección laboral.
Para hacer frente a esta situación extraordinaria, la STSS ha solicitado a EUROsociAL+ una acción de apoyo que permita conocer y disponer de información sobre las medidas que otros Ministerios de Trabajo ya sea en Europa o en América Latina, han adoptado para atender las situaciones antes referidas utilizando las tecnologías de la información y la comunicación en los sistemas de inspección laboral. EUROsociAL+ ha seleccionado a una experta internacional en derecho laboral que acompañará a la Secretaria de Trabajo de Honduras en el análisis de las necesidades actuales del servicio de inspección laboral, en la selección de las mejores prácticas internacionales en cuanto a digitalización del servicio de inspección laboral y en los intercambios de experiencias con instituciones homologas de Europa y América Latina, para que Honduras pueda transformar su modelo de inspección y responder de manera oportuna a los retos causados por la actual crisis.
