Políticas innovadoras para la inserción laboral de las mujeres jóvenes en América Latina, el Caribe y la Unión Europea

El Programa EUROsociAL+ y la Fundación EU-LAC presentaron en Ciudad de México las mejores prácticas euro-latinoamericanas junto a la Secretaría del Trabajo y la Previsión Social, Inmujeres, Amexcid y la Delegación de la Unión Europea

Con el propósito de analizar las experiencias de entidades públicas, privadas y de organizaciones civiles que han logrado promover una mejor inserción de mujeres en espacios laborales en América Latina, el Caribe y la Unión Europea, una alianza entre el programa de la Unión Europea EUROsociAL+ y la Fundación EU-LAC, lanzó un llamado en ambas regiones para identificar las mejores prácticas que ha culminado con la puesta en común en Ciudad de México en el marco del seminario internacional sobre "inserción laboral de mujeres jóvenes: desde las buenas prácticas hacia políticas innovadoras".

Durante el evento, organizado en estrecha colaboración con la Delegación de la UE en México, la Secretaría del Trabajo y la Previsión Social, el Instituto Nacional de Mujeres (INMUJERES) y la Agencia Mexicana de Cooperación Internacional (AMEXCID), se identificaron 10 prácticas significativas en diversos países por sus objetivos, resultados y replicabilidad, procedentes de Uruguay, Brasil, Bolivia, Colombia, Nicaragua, México, España, Italia y Francia.

La embajadora Martha Ortiz de Rosas Gómez, titular de la Unidad de Asuntos Internacionales de la Secretaría, recalcó que “la implementación de la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral, dicta aumentar la productividad y competitividad de las organizaciones empresariales a través del reconocimiento de la igualdad entre mujeres y hombres", acción que también es apoyada por EUROsociAL+. Como ejemplo, Ortiz Rosas señaló que éstas acciones han permitido disminuir la tasa de desempleo de las mujeres mexicanas, al pasar de 5.1% en 2013 a 3% en julio de 2017.

Por su parte, Juan Manuel Santomé, director del programa EUROsociAL, y Paola Amadei, directora ejecutiva de la Fundación EU-LAC; reiteraron su interés por intercambiar experiencias y reflexionar en torno a temas clave relacionados con la inserción laboral de las mujeres, en un compromiso decidido por apoyar políticas públicas con enfoque de género.

Las instituciones y organizaciones de la sociedad civil procedentes de 16 países de Europa y América Latina, también conocieron “in situ” tres experiencias de trabajo con colectivos de mujeres para mejorar su acceso equitativo al mercado laboral. De esta forma, intercambiaron realidades socio-laborales con un grupo de estudiantes de la escuela de bachillerato técnico en Santa Fe, en el semillero de talentos del Instituto Federal de Comunicaciones y en una empresa certificada con la norma de igualdad laboral.

Programa EUROsociAL+ / STPS México